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お客様の声

「組織」とそこで働く「人」の品質向上が確実に図られていることを実感できています。

株式会社吉田電設 代表取締役 吉田悟史様

従業員数:24名

業種:建設業 (電気工事業)

インフィニットを選んだのはどういった理由からでしょうか

弊社は世代交代を進め人材育成を図りつつ組織基盤を強化していく上で、ISOマネジメントシステムを一つのツールとしてきました。認証取得し維持するだけでなく、構築したシステムが組織の成長に寄与し、ふさわしく円滑に機能させていくために、御社にお力添えいただくことにしました。

インフィニットがご提供するサ−ビスについてご感想をいただけますでしょうか

職場活性化を図るためのアイデアや常に成長し改善する組織となるための的確なアドバイスに信頼をおいています。「組織」とそこで働く「人」の品質向上が確実に図られていることを実感できています。
人づくりのための効果的な手法や教育プログラム作成のための支援は、事業拡大の大切な投資および事業継続を妨げるあらゆるリスクに対応する活動にもなっています。元気な企業として前進するためのノウハウをコンサルしていただいていることに感謝しています。

更なる構造改革のアドバイスを賜りたい

協積産業株式会社 代表取締役 長瀬 路貴 様

従業員数:71名

業種:建設業

売上:21億円

インフィニットを選んだのはどういった理由からでしょうか

ISO申審時代より、当社に御指導頂いていた。大体の中身を把握して頂いていた為、更なる構造改革のアドバイスを賜りたくお願いしている。

インフィニットがご提供できているサービスについて感想をいただけますか

御自身の経験やその他事例の情報も豊富で、非常に為になります。

更に厳しく御指導下さいます様、宜しくお願い申し上げます。

内部監査の内容及び、監査員の力量が向上してきている

ミサキ化学工業株式会社 品質保証課 課長 沢木 昇 様(※写真はイメージです)

従業員数:115名

業種:表面処理(メッキ)業

売上:10億円

インフィニットを選んだのはどういった理由からでしょうか

年度売上計画に対し、月度変動が大きく、予想(見込)売上が立て辛いことから、加工(処理込み)での一括受注を考えているが、常時 加工会社を抱え
ることが困難であることと、一括して管理する人がいない。
また、各部門における管理者育成として、サブリーダー制を導入しているが、進捗が遅く人材も不足しているためご相談しました。

インフィニットがご提供するサ−ビスについてご感想をいただけますでしょうか

内部監査の支援(1回/年)においては、本審査さながらの支援を頂いていることから、内部監査の内容及び、監査員の力量が向上してきています。

組織開発

  • 組織を改善したいが何から手をつけていいかわからない
  • 人手不足で残業がなかなか減らない
  • すぐに人が辞めてしまう
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