会社案内

企業理念

「お客様と変化を共に創造する」

経営理念

「仕事をおもしろく変えることで、未来を創造する」

行動指針

会社概要

ご挨拶

株式会社インフィニットは、2009年に、中小企業を対象にＩＳＯマネジメントシステムの認証取得・運用支援のサービスを主体に始まりました。
会社を立ち上げる前から、外資系のコンサルティング会社で同様のサービスとＩＳＯマネジメントシステムの審査を行っていましたが、ずっと違和感を持っていたことがあります。それは、ＩＳＯマネジメントシステムが組織をつくって目標を達成していくことが求められているのですが、マニュアルを始めとする各種文書を整備しても、成果を出している組織がほんの僅かであるということでした。
例えば、うまく活用しているとみていた企業で中心となって運用を担当しているメンバーが退職したことで活動が滞ってしまったり、設定した目標や達成計画の中身が毎年あまり変わらずに求めている成果とずれていることや、議事録からのアウトプットが殆ど確認できなかったりと、せっかくマネジメントシステムを導入しても規定通りに運用することだけに留まっており、経営者の視点から見ても本当に成果が得られていると思えなかったことが多々ありました。

特定の人に依存することや、社員への教育に殆ど関心もなく、そしてトップから指示されたことだけを実施しても、組織の成長に限界が見えてくるのは明らかです。 今、中小企業に求められているのは、チームで取り組む持続的に成長可能な組織をつくることです。 現在トレンドになっている「働き方改革」以前から、弊社ではマネジメントシステムを始めとする制度や仕組みを作ることに加えて、お互いを尊重し認め合って自発的に様々な事に取り組んで働いている人たちが多い職場では、パフォーマンスが上がり業績がいいことに着目して支援をして参りました。
弊社は現在、当初のＩＳＯ認証関連のサービスから社員の幸福度を上げて組織のパフォーマンスが向上する持続可能な組織つくりの支援にシフトしております。
まず始めに、経営者が組織理念の実現のために持続可能な組織つくりにコミットしていただく事を前提に

• 一人ひとりと対話を重ね、相手を理解できる関係性を作ること
• 次のステップになりますが、組織が目指す理念を具現化するビジョン、ミッション、価値観を明確にし、共有すること、社員が思っている事やアイディアをどんどん出して実践できるよう、心理的な・安全性を確保した場を創ってチームとして活動できるようにすること
• 一人ひとりの仕事の中身をみんなに見える化し、特定の人に依存せず負荷をかけずに効率的に役割や責任をみんなで分かち合いながら仕事を進めて、全員が心も体も健康で働く事ができる仕組みや制度を持続していくこと
• 更に、理念が実現できる人材として成長を促し教育訓練の場をつくることと公正な人事考課の基準を作って実践すること

みんなが健康で安心して幸福感を持って働く事が出来るよう、その組織の理念の実現に最適な事を選択して支援をしております。 組織全体の関係性を良くして幸福感が高い社員が多い組織では、そうでない組織と比べて生産性で1.3倍、売上で1.4倍等、業績の向上につながっていることは最近の調査で実証されてきています。 働いている人たちが、「おもしろい」、「もっと成長したい」、「何かに挑戦したい」と実感し、進化する組織を日本中に作る事がインフィニットの願いです。 インフィニットのポケットや引き出しには、たくさんのアイディアやノウハウが詰まっています。是非、お試しください。