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労働安全衛生マネジメントシステム

労働安全衛生マネジメントシステムとは

OSHMS

作業がしやすい、能力が発揮しやすい安全で健康な職場環境を創るために、職場内のあらゆるリスクを特定し、負傷や疾病の予防を目指して、リスク評価を行います。対策を作り、活動して、振り返り、改善のサイクルを回していきながら、職場環境のレベルを向上させていくシステムです。働き方や社内の人間関係の良化に焦点をあててマネジメントをして、離職予防や生産性の向上等の従業員満足を目的としたシステムです。

期待できる効果

FUTURE

労災事故、疾病、メンタル面での不調の予防

残業時間の削減、恒常的な有休の取得

社内の階層間のコミュニケーションの活性化

業務の効率化・標準化による生産性の向上

インフィニットがお手伝いできる4つのこと

SUPPORT

職場内のコミュニケーションを促進するリスクアセスメントの実施支援

作業標準、基準、マニュアルの作成支援

労働安全衛生教育のプログラム作成と実施支援

内部監査員養成セミナーや職場環境点検の実施、安全衛生委員会の運営支援

コンサルティングの主な流れ

FLOW
1. 規格要求事項の意図する内容の説明とご要望の内容の確認
2. 現状使用している文書と記録から規格要求事項とのギャップを調査
3. ギャップ調査の結果から、システム構築に必要な取り組み事項をまとめる
4. リスクアセスメントの実施とリスク対応策の決定
5. 取り組み事項とリスク対応策に基づき、システムの構築の支援:文書、記録様式の作成、見直し
6. 作成したシステム関連文書に基づく現場を中心とした教育訓練の実施
7. 現場での運用の支援
8. 内部監査員養成セミナー実施
9. 内部監査の実施支援、法規制の順守評価の実施支援
10. 審査前の確認
11. 審査での指摘事項の是正支援

お客様の声

VOICE

株式会社吉田電設

「組織」とそこで働く「人」の品質向上が確実に図られていることを実感できています。

協積産業株式会社

更なる構造改革のアドバイスを賜りたい

ミサキ化学工業株式会社

内部監査の内容及び、監査員の力量が向上してきている

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組織開発

  • 組織を改善したいが何から手をつけていいかわからない
  • 人手不足で残業がなかなか減らない
  • すぐに人が辞めてしまう
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